半年来，乡党委根据市委和市委组织部的要求，结合本乡的实际情况，通过加强组织领导，强化班子建设，落实目标责任，深化干部教育，狠抓队伍管理，创新工作机制等措施，不断加强全乡党建工作，进一步提高了我乡党建工作水平。

一是加强组织领导，落实目标责任。为了使工作落到实处，乡党委成立了由乡党委书记任组长、乡长、组织委员为副组长的党建工作领导小组，并下设办公室。并与各党支部签订了《农村基层党组织任期目标责任书》，各党支部书记为第一责任人，向乡党委和全体村民做出任期目标承诺。乡党委每季度定期不定时检查调度党建工作的开展，研究解决工作中的困难和问题。为此项工作的顺利进行提供了组织保证。
　　二是实施“素质教育”工程，加强干部教育培训。结合村两委换届工作，对村“两委”干部、村民小组支部书记、组长及乡机关干部举办了4期理论学习培训班，2期农业科技培训班，并带领乡村干部先后到会昌筠门岭等地参观学习产业发展、党建等先进经验，使广大干部理论上清醒、政治上坚定、业务上精通、政策水平上提高，增强了带头致富和带领群众致富的本领，提高了服务群众的水平。同时，以“学教”活动为契机，抓好农村基层干部的培训教育，进一步加强和改进了乡、村干部的思想作风。
　　三是巩固完善党建制度，加强党员队伍管理。不断巩固完善《干部联系群众制度》、《三务公开》制度、“三会一课”制度、民主议事、党员“一册一线”管理、民主生活会、民主评议党员、党员联系农户、党员干部结对扶贫制度等制度的基础上，重新制定并完善了《万田乡机关干部工作制度》，全面推行干部“首问”服务制和服务承诺制、党员政治生日制度，增强了干部的责任意识、廉洁从政意识和服务意识。
　　四是抓好党员发展工作。在党员发展工作中，始终坚持发展原则，严把入口关，使全乡党员队伍结构进一步优化。实施农村党员帮带工程，形成了农村党员干部成长的梯次结构，为党组织不断提供活力源泉。到目前为止全乡有农村党员致富示范大户能人16人，8个党支部书记有6名是创业能人，成为带领农民增收致富的带头人。
　 五是加强“三务公开”，强化民主监督。在“三务公开”方面，我乡实行四个统一，即统一公开内容，统一公开时限，统一公开形式和程序，统一公开阵地。同时，在农村财务管理上，我们实行财务审计制度，并严格“一支笔”审批制度，有效避免村组财务管理方面的薄弱环节。